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2015-06-29
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a propos catégories lauréats jury presse fr en the africa ceo forum awards célébrer l'excellence africaine postulez candidatez aux à propos chaque année, les récompensent les entreprises et investisseurs qui ont fortement contribué à la croissance africaine. depuis cinq ans, ce sont plus de 160 entreprises et fonds d’investissements africains et internationaux et plus de 50 ceos , figures emblématiques de la vitalité économique africaine représentants l’ensemble du continent, qui ont été nominés. la remise des prix aura lieu lors du dîner gala du africa ceo forum le 26 mars 2018 à abidjan. en savoir plus sur le africa ceo forum découvrez les catégories le jury 2018 les lauréats 2018 csr strategy of the year young ceo of the year private equity of the year african company of the year ceo of the year international company of the year most promising company of the year csr strategy of the year en partenariat avec bureau veritas , ce trophée récompense l’entreprise ayant mis en place une politique de responsabilité sociale et environnementale à fort impact. critères d’attribution : la stratégie a eu un impact positif démontré sur l’économie, la société et/ou l’environnement. la stratégie a mobilisé de multiples acteurs (etat, collectivités, ong…). la stratégie s’est illustrée par son caractère innovant. young ceo of the year ce trophée récompense le dirigeant de moins de 45 ans d’une entreprise africaine emblématique à fort potentiel. critères d’attribution : • avoir la nationalité de l’un des 54 états africains • être âgé de moins de 40 ans au 1er janvier 2018 • avoir une forte contribution économique, sociale et/ou environnementale en afrique • être une personnalité prometteuse et en pleine expansion • nombre et taille des opérations de croissance de l’entreprise réalisées sur les deux dernières années private equity of the year ce trophée récompense la société de capital-investissement ayant réalisé en afrique le plus grand nombre d’opérations significatives durant les deux dernières années. critères d’attribution : • volume de financement dans des entreprises africaines • nombre d’entreprises africaines financées et résultats obtenus • part de l’afrique dans l’activité globale du capital-investisseur. • activités de responsabilité sociale et environnementale • capacité d’innovation african company of the year ce trophée récompense l’entreprise africaine ayant réalisé l’expansion la plus remarquable sur le continent dans une période récente. critères d’attribution : • nombre et taille des opérations de croissance réalisée par l’entreprise sur les deux dernières années dans d’autres pays que ceux où elle était déjà implantée • nombre de pays africains où l’entreprise est présente • croissance du chiffre d’affaires sur les deux dernières années • rentabilité de l’activité sur les deux dernières années • activités de responsabilité sociale et environnementale • capacité d’innovation ceo of the year ce trophée récompense le dirigeant africain (ou la dirigeante africaine) dont l’action dans les domaines du développement, de la gouvernance (stratégie et leadership) et de la performance financière ont marqué l’actualité économique de l’année. critères d’attribution : • le jury sélectionnera le dirigeant ou la dirigeante de l’année. cette catégorie n’est pas soumise aux candidatures. international company of the year ce trophée distingue l’entreprise internationale ayant réalisé la croissance la plus remarquable de ses activités en afrique dans une période récente. critères d’attribution : • nombre d’opérations de croissance en afrique sur les deux dernières années • nombre de pays africains où l’entreprise est présente • part de l’afrique dans le chiffre d’affaires global • nombre de salariés africains sur le continent • activités de responsabilité sociale et environnementale • capacité d’innovation most promising company of the year ce trophée récompense la jeune entreprise africaine à fort potentiel de croissance. critères d’attribution : cette catégorie n’est pas soumise aux candidatures. le lauréat est sélectionné suite à une compétition au africa ceo forum. collège entreprise collège consulting collège institutionnel collège finance collège rse collège tech collège entreprise abdelaziz el mallah président-directeur général jacobs engineering anta babacar ngom directrice générale sedima tommy tayoro nyckoss président-directeur général ivory jet services vuyani jarana président-directeur général south african airways collège consulting acha leke senior partner mckinsey & company lisa ivers managing partner the boston consulting group kunle elebute senior partner kpmg noël albertus senior partner pwc collège institutionnel benedict okey oramah président afreximbank ambroise fayolle vice-président banque européenne d'investissement oumar seydi directeur régional, afrique subsaharienne société financière internationale pierre guislain vice-président du secteur privé, de l'infrastructure et de l'industrialisation bad collège finance delphine maïdou directrice des opérations afrique allianz se josé salgado directeur général bcp millenium félix bikpo président-directeur général african guarantee fund ibukun awosika présidente first bank collège rse omar benaïcha directeur de la certification bureau veritas carole maman présidente-directrice générale bio thoko moyo doyenne adjointe, communication & affaires publiques harvard kennedy school collège tech ameya upadhyay principal omydiar network wale ayeni senior investment officer société financière internationale omobola johnson senior partner tlcom capital anne-sophie rakoutz directrice d'investissement proparco ceo of the year young ceo of the year african company of the year private equity of the year international company of the year csr strategy of the year most promising company of the year ceo of the year : nadia fettah directrice générale, saham finances assurance maroc depuis l’arrivée de nadia fettah à la tête de saham finances en 2013, l’entreprise a procédé à plusieurs acquisitions en afrique. la récente cession de saham finances au sud-africain sanlam a nécessité un an de négociations menées notamment par les équipes de nadia fettah, qui reste en poste, alors que le groupe marocain se transforme en fonds d’investissement panafricain. depuis l’arrivée de nadia fettah à la tête de saham finances en 2013, l’entreprise a procédé à plusieurs acquisitions en afrique. la récente cession de saham finances au sud-africain sanlam a nécessité un an de négociations menées notamment par les équipes de nadia fettah, qui reste en poste, alors que le groupe marocain se transforme en fonds d’investissement panafricain. young ceo of the year : amy jadesimi présidente-directrice générale, ladol energie nigeria à 42 ans, amy jadesimi, ex-cadre de goldman sachs basée à londres, dirige ladol (lagos deep offshore logistics base), prestataire privé nigérian de services logistiques pétroliers et gaziers. elle accueille sur sa plateforme le montage de l’unité flottante géante de production, de stockage et de déchargement (fpso) du projet egina, porté par le groupe total. à 42 ans, amy jadesimi, ex-cadre de goldman sachs basée à londres, dirige ladol (lagos deep offshore logistics base), prestataire privé nigérian de services logistiques pétroliers et gaziers. elle accueille sur sa plateforme le montage de l’unité flottante géante de production, de stockage et de déchargement (fpso) du projet egina, porté par le groupe total. african company of the year : nsia côte d’ivoire fondateur et président : jean kacou diagou, assurance / banque principal groupe d’assurances en afrique francophone, nsia a finalisé en 2017 l’acquisition de diamond bank sa, filiale du groupe nigérian éponyme, pour un montant d’environ 75 millions de dollars. l’opération devrait quasiment doubler la taille du pôle bancaire de nsia, et lui permettre de constituer un réseau de banques aussi étendu que celui de son pôle assurances, présent dans douz
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